Jak funkcjonuje urlop na żądanie i ile dni wolnego przysługuje pracownikowi?
Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż cztery dni urlopu w każdym roku kalendarzowym – zaznacza Państwowa Inspekcja Pracy.
Uzyskaj pełen dostęp do serwisu!
Załóż konto:
Bądź na bieżąco ze wszystkimi zmianami w prawie.
Ponadto zapewnisz sobie dostęp do:
- odpowiedzi na indywidualne pytania – będziesz mógł je zadać naszym ekspertom,
- szkoleń wideo dla zarządców nieruchomości,
- narzędzi (wzorów dokumentów, orzeczeń, aktów prawnych, ebooków),
- bazy porad i odpowiedzi na pytania zarządców.
Mam już dostęp ?
Logowanie
Możesz także założyć konto testowe na 2 dni
Załóż konto testowe »
Czytaj podobne
- Ustawa z dnia 15 grudnia 2000 r. o spółdzielniach mieszkaniowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 558)
- Jak współpracować z urzędami w czasie pandemii koronawirusa
- Mienie spółdzielni mieszkaniowej
- Czy bony mieszkaniowe umożliwią szybszy wynajem
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 1465)
- Najem okazjonalny. Wszystko, co rzeczoznawca majątkowy powinien wiedzieć o umowie
Najczęściej czytane
Co wybudujesz bez pozwolenia po 1 kwietnia 2024? »
ZMIANY W PRAWIE BUDOWLANYM 2024 »
Ważne zmiany w prawie budowlanym 2024. Co nas czeka od 1 kwietnia 2024 r.? »
Nowe przepisy w sprawie warunków technicznych dla budynków i ich usytuowania już od 1 kwietnia 2024 r. »
Mikrokawalerki i apartamenty w 2024 roku – jak nowe przepisy wpłyną na rynek nieruchomości? »
Zapisz się na Newsletter
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów.
Top narzędzia
/WiedzaiPraktyka
/wip
