Zbieranie informacji o pracownikach biura tylko w zakresie przewidzianym przepisami
Biuro geodety, chcąc jak najdłużej utrzymać wartościowy personel, może być zainteresowane zebraniem informacji o powodach odejścia z pracy. Stosowne badanie ma na celu uniknięcie błędów sprzyjających częstej rotacji wśród pracowników. Niemniej jednak, pozyskując tego typu informacje, należy przestrzegać przepisów o ochronie danych osobowych.
Uzyskaj pełen dostęp do serwisu!
Załóż konto:
Bądź na bieżąco ze wszystkimi zmianami w prawie.
Ponadto zapewnisz sobie dostęp do:
- odpowiedzi na indywidualne pytania – będziesz mógł je zadać naszym ekspertom,
- szkoleń wideo dla zarządców nieruchomości,
- narzędzi (wzorów dokumentów, orzeczeń, aktów prawnych, ebooków),
- bazy porad i odpowiedzi na pytania zarządców.
Mam już dostęp ?
Logowanie
Możesz także założyć konto testowe na 2 dni
Załóż konto testowe »
Czytaj podobne
- Co zrobić, gdy pracownik rzeczoznawcy majątkowego uchyla się od podania informacji o zakażeniu COVID-19
- Jak wybrać dobrą firmę sprzątającą i zawrzeć umowę o sprzątanie nieruchomości
- Jak wybrać dobrą firmę sprzątającą i zawrzeć umowę o sprzątanie nieruchomości
- Ochrona danych osobowych w pracy geodetów
- Postępowanie ze znalezionym urządzeniem pendrive
- Ustawa z 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 572)
Najczęściej czytane
Co wybudujesz bez pozwolenia po 1 kwietnia 2024? »
ZMIANY W PRAWIE BUDOWLANYM 2024 »
Ważne zmiany w prawie budowlanym 2024. Co nas czeka od 1 kwietnia 2024 r.? »
Nowe przepisy w sprawie warunków technicznych dla budynków i ich usytuowania już od 1 kwietnia 2024 r. »
Mikrokawalerki i apartamenty w 2024 roku – jak nowe przepisy wpłyną na rynek nieruchomości? »
Zapisz się na Newsletter
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów.
Top narzędzia
/WiedzaiPraktyka
/wip
