Pytanie: Rozwiązano ze mną umowę o pracę bez wypowiedzenia (z uwagi na ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych), gdyż korzystałem z innego programu do tworzenia operatów szacunkowych niż ten, którego wymagali przełożeni. W wypowiedzeniu wpisano: zwolnienie z winy pracownika. Nie chciałem korzystać z zalecanych programów, ponieważ uważam, że ten używany przeze mnie, znacznie usprawnia pracę. Czy mój pracodawca mógł zarzucić mi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych? Co teraz mogę zrobić?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Załóż konto:
Ponadto zapewnisz sobie dostęp do:
Mam już dostęp ?
Co wybudujesz bez pozwolenia po 1 kwietnia 2024? »
ZMIANY W PRAWIE BUDOWLANYM 2024 »
Ważne zmiany w prawie budowlanym 2024. Co nas czeka od 1 kwietnia 2024 r.? »
Mikrokawalerki i apartamenty w 2024 roku – jak nowe przepisy wpłyną na rynek nieruchomości? »
Do Sejmu trafił projekt podatku od flippingu »
Możesz nam zaufać: