Informacje o kandydacie do pracy, a RODO
Pytanie: W związku z rekrutacją na nowe stanowiska pracy, m.in. rzeczoznawcy majątkowego, chcemy pozyskać jak najwięcej informacji o kandydatach. Chcielibyśmy skontaktować się m.in. z ich byłymi pracodawcami. Czy mamy do tego prawo?
Odpowiedź: W przypadku kontaktu z byłym pracodawcą kandydata na stanowisko rzeczoznawcy majątkowego, mamy do czynienia z przetwarzaniem informacji RODO poprzez:
- ujawnianie danych o byłym pracowniku przez jego byłego pracodawcę;
- pozyskiwanie danych o kandydacie do pracy przez nas jako potencjalnego przyszłego pracodawcę.
Uzyskaj pełen dostęp do serwisu!
Załóż konto:
Bądź na bieżąco ze wszystkimi zmianami w prawie.
Ponadto zapewnisz sobie dostęp do:
- odpowiedzi na indywidualne pytania – będziesz mógł je zadać naszym ekspertom,
- szkoleń wideo dla zarządców nieruchomości,
- narzędzi (wzorów dokumentów, orzeczeń, aktów prawnych, ebooków),
- bazy porad i odpowiedzi na pytania zarządców.
Mam już dostęp ?
Logowanie
Możesz także założyć konto testowe na 2 dni
Załóż konto testowe »
Czytaj podobne
Najczęściej czytane
Co wybudujesz bez pozwolenia po 1 kwietnia 2024? »
ZMIANY W PRAWIE BUDOWLANYM 2024 »
Ważne zmiany w prawie budowlanym 2024. Co nas czeka od 1 kwietnia 2024 r.? »
Mikrokawalerki i apartamenty w 2024 roku – jak nowe przepisy wpłyną na rynek nieruchomości? »
Do Sejmu trafił projekt podatku od flippingu »
Zapisz się na Newsletter
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów.
Top narzędzia
/WiedzaiPraktyka
/wip
