Trzeba odebrać prawo do przetwarzania danych byłemu pracownikowi
Pytanie: Rozwiązaliśmy stosunek pracy z osobą, która miała zdalny dostęp do akt osobowych naszych pracowników. Przez naszą nieuwagę okazało się jednak, że osoba ta nadal miała dostęp do danych RODO przez około 10 dni. Czy naruszyliśmy w tym przypadku zasady ochrony danych osobowych (RODO)?
Uzyskaj pełen dostęp do serwisu!
Załóż konto:
Bądź na bieżąco ze wszystkimi zmianami w prawie.
Ponadto zapewnisz sobie dostęp do:
- odpowiedzi na indywidualne pytania – będziesz mógł je zadać naszym ekspertom,
- szkoleń wideo dla zarządców nieruchomości,
- narzędzi (wzorów dokumentów, orzeczeń, aktów prawnych, ebooków),
- bazy porad i odpowiedzi na pytania zarządców.
Mam już dostęp ?
Logowanie
Możesz także założyć konto testowe na 2 dni
Załóż konto testowe »
Czytaj podobne
- Jak epidemia koronawirusa wpływa na pracę geodety
- Obowiązek informacyjny rzeczoznawcy wynikający z RODO. Kiedy i jak go spełnić
- Kontakt z pracownikiem, który przebywa na urlopie
- Kiedy trzeba usunąć zawiadomienie o karze porządkowej
- Kto może przetwarzać w biurze rzeczoznawcy informacje o zakażeniach
- Jak bezpiecznie udzielać mieszkańcom informacji przez telefon?
Najczęściej czytane
Co wybudujesz bez pozwolenia po 1 kwietnia 2024? »
ZMIANY W PRAWIE BUDOWLANYM 2024 »
Ważne zmiany w prawie budowlanym 2024. Co nas czeka od 1 kwietnia 2024 r.? »
Nowe przepisy w sprawie warunków technicznych dla budynków i ich usytuowania już od 1 kwietnia 2024 r. »
Mikrokawalerki i apartamenty w 2024 roku – jak nowe przepisy wpłyną na rynek nieruchomości? »
Zapisz się na Newsletter
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów.
Top narzędzia
/WiedzaiPraktyka
/wip
